ISO 26000 - სოციალური პასუხისმგებლობა

შინაარსი

ISO 26000 სტანდარტის ინსტრუქციებისა და რეკომენდაციების საფუძველზე URS აწარმოებს ორგანიზაციების მუშაობის შეფასებას კომპანიაში მოქმედ სოციალურ პოლიტიკასთან მიმართებაში. ISO 26000 სტანდარტთან შესაბამისობა გულისხმობს ორგანიზაციაში დანერგილი სოციალური პასუხისმგებლობის კონცეფციის ვალიდურობას. სტანდარტი ამოწმებს ორგანიზაციაში მდგრადი განვითარების მისაღწევად გამოყენებულ მეთოდებს, რაც გულისხმობს ყველა მონაწილის ჩართულობას, სოციალური პასუხისმგებლობის პოლიტიკის განსაზღვრასა და აღსრულებას და ყოველგვარ სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხებთან დაკავშირებულ მთელს შიდაორგანიზაციულ პროცესებს.

აღწერა

ორგანიზაციებს, რომლებსაც შეუძლიათ მოახდინონ სოციალური პასუხისმგებლობის პრაქტიკის დემონსტრირება ISO 26000 – ის პრინციპებისა და ინსტუქციების გამოყენებით, შესაძლოა კიდევ ერთი შეფასების კრიტერიუმის - „სოციალური ქმედების შეფასების“ მოთხოვნილება გაუჩნდეთ, რათა დაუმტკიცონ საკუთარ თავსაც და მომხარებელსაც რომ თანამშრომლებისადმი და პერსონალისადმი კეთილგანწყობილი და ყურადღებიანი დამოკიდებულება აქვთ.


ISO 26000 გამიზნულია ყველა ტიპის ორგანიზაციისათვის მიუხედავად მათი საქმიანობისა და სიდიდისა

რატომ ISO 26000 - სოციალური პასუხისმგებლობა?
  • აუმჯობესებს კომპანიისადმი ინვესტორების, მფლობელების, სპონსორების და დამფინანსებლების შეხედულებას
  • ამაღლებს ორგანიზაციის რეპუტაციას სამთავრობო უწყებების, მედიის, მომწოდებლების, მომხმარებლების წინაშე, ისევე, როგორც ზოგადად ბაზარზე.
  • ამყარებს ეთიკურ პრინციპებს კომპანიაში, ზრდის თანამშრომელთა მოტივაციას, მიზანდასახულობას და პროდუქტულობას
  • ხელს უწყობს ერთგული მომხმარებლის შენარჩუნებას
  • ამყარებს კომპანიის ზოგად კონკურენტუნარიანობას

დაგვიკავშირდით